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人事总务主管


职位描述:

1.人力资源管理:
  
负责制定和执行公司的人力资源策略,包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等。推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施。
2.
培训与发展:
  
设计和实施公司的培训和发展计划,包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等,提高员工的专业素质和能力水平。
3.
行政事务管理:
  
负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策,在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费。
4.
合规管理:
  
按照集团公司的要求开展各项合规工作,确保公司的运营符合集团公司的规定和要求。
  
对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门,与各政府部门建立良好的合作关系。

职位要求:

1.985/211全日制本科以上学历。
2.
行政、企业管理相关专业毕业。
3.
年龄30-40岁,男性优先。
4.5
年以上人事总务相关工作经验。
5.
具备团队管理能力,成熟稳重,责任心强,沟通能力强,善于交涉。
6.
工作认真,勤奋努力,按时完成各项任务。
7.
有日资企业工作经验,熟练掌握日语者优先。
8.
熟悉相关法律法规,遵纪守法意识强。
9.
保密意识强,纪律性强。

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